business@roofer.cn
+86 19928714688
Сотрудники
● Мы относимся к нашим сотрудникам как к нашей собственной семье и помогаем друг другу.
● Создание более безопасной, здоровой и удобной рабочей среды является нашей основной ответственностью.
● Планирование карьеры каждого сотрудника тесно связано с развитием компании, и для этого входит честь помочь им реализовать их ценность.
● Компания считает, что это правильный бизнес, чтобы сохранить разумную прибыль и максимально распределять преимущества для сотрудников и клиентов.
● Исполнение и творчество - это требования к способностям наших сотрудников, и прагматичные, эффективные и вдумчивые являются бизнес -требованиями наших сотрудников.
● Мы предлагаем пожизненную занятость и делитесь прибылью компаний.
Клиенты
● Быстрый ответ на потребности клиентов, чтобы предоставить Super Experience Service, наша ценность.
● Очистка предварительных и послепродажных подразделений труда, профессиональная команда, чтобы решить ваши проблемы.
● Мы не легко обещаем клиентам, каждое обещание и контракт - это наше достоинство и прибыль.
Поставщики
● Мы не можем получить прибыль, если никто не предоставит нам необходимые материалы хорошего качества.
● После 27 с лишним лет осадков и бега, мы сформировали достаточную конкурентную цену и обеспечение качества с поставщиками.
● Под предпосылкой не касаясь итоги, мы поддерживаем как можно дольше сотрудничество с поставщиками. Наша прибыль заключается в безопасности и производительности сырья, а не цены.
Акционеры
● Мы надеемся, что наши акционеры смогут получить значительный доход и увеличить стоимость своих инвестиций.
● Мы считаем, что продолжение продвижения причины революции в мире возобновляемой энергии заставит наших акционеров чувствовать себя ценными и готовыми внести свой вклад в эту причину и, таким образом, воспользоваться существенными преимуществами.
Организация
● У нас очень плоская организация и эффективная команда, которая помогает нам быстро принимать решения.
● Адекватное и разумное разрешение позволяет нашим сотрудникам быстро реагировать на требования.
● В рамках правил мы расширяем границы персонализации и гуманизации, помогая нашей команде совместимой с работой и жизнью.
Коммуникация
● Мы сохраняем тесное общение с нашими клиентами, сотрудниками, акционерами и поставщиками по любым возможным каналам.
Гражданство
● Группа кровельщика активно участвует в социальном обеспечении, увековечивает хорошие идеи и способствует обществу.
● Мы часто организуем и проводим общественные мероприятия по обеспечению социального обеспечения в домах престарелых и сообществах, чтобы внести свой вклад.
1. В течение более десяти лет мы пожертвовали большое количество материалов и средств детям в отдаленных и бедных районах горы Далянига, чтобы помочь им учиться и расти.
2. В 1998 году мы отправили команду из 10 человек в зону бедствия и пожертвовали много материалов.
3. Во время вспышки SARS в Китае в 2003 году мы пожертвовали 5 миллионов юаней расходных материалов местным больницам.
4. Во время землетрясения в Венчуане 2008 года в провинции Сычуань мы организовали наших сотрудников, чтобы пойти в худшие районы и пожертвовать большое количество продуктов питания и ежедневных потребностей.
5. Во время пандемии Covid-19 в 2020 году мы приобрели большое количество дезинфекции и защитных материалов и лекарств, чтобы поддержать борьбу сообщества с Covid-19.
6. Во время наводнения Хэнана летом 2021 года компания пожертвовала 100 000 юаней материалов по оказанию помощи в чрезвычайных ситуациях и 100 000 юаней наличными от имени всех сотрудников.
